人事专员

一、岗位要求：
1、女性，大专以上学历，三年以上相关工作，年龄：25-45岁；
2、做事细心，有耐心，能服从工作安排，具有一定的抗压能务，团队合作精神佳；
3、有一定的公文写作能力；
二、工作内容
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、处理上级领导临时交办事务;
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。